Vi skapar jobb

Textilservicebranschen skapar viktiga arbetstillfällen

Textilservicebranschen är en bransch med goda förutsättningar att erbjuda människor inträde på arbetsmarknaden. Kraven på avancerade kunskaper i svenska är ofta lågt och textilservicebranschen kan således vara en viktig pusselbit i introduktionen av personer med utländsk bakgrund på en svensk arbetsmarknad. Enligt SCB var ca 40% av de anställda inom yrkesgruppen ”maskinoperatörer, blekning, färgning och tvättning (8264)” år 2015 födda i ett annat land än Sverige. Antalet arbetstillfällen inom branschen hade under perioden 2008 till 2016 ökat med 35%.

Läs Tvätteriförbundets Hållbarhetsrapport

Alla fick anställning efter lyckad utbildning hos Berendsen i Vara

Under 2017 genomförde Berendsen i samarbete med Arbetsförmedlingen i Vara och Eductus en rekryteringsutbildning riktad till nyanlända. 14 personer genomgick en åtta veckor lång utbildning där undervisning i yrkessvenska varvats med praktiska moment förlagda på Berendsen. Deltagarna har även fått undervisning inom ergonomi, säkerhet, hygien och arbetsrättslig lagstiftning. Efter utbildningen erbjöds samtliga en sommaranställning med möjlighet till förlängning.

Kombinerar studier och tvätterijobb – för att komma in

Shiden flydde från Eritrea och kom till Sverige för tre år sedan. Via en praktikplats på Samhall kom han i kontakt med Textilias anläggning i Rimbo. En dag frågade han om det fanns chans att jobba i produktionen på anläggningen och idag har han arbetat kvällsskift på Textilia i snart ett år. Samtidigt fortsätter han sina studier i svenska, men det är på jobbet som han lär sig det svenska språket allra bäst.

Läs mer…

Praktik hos Berendsen ger snabbare språkinlärning i Ockelbo

Berendsen har under en längre tid samarbetat med Ockelbo kommun genom att erbjuda praktikplatser för nyanlända. Genom praktiken varvas studier på SFI med praktik där språket används vilket ger en snabbare språkinlärning. Praktiken ger även en inblick i det svenska arbetslivet, kollegor och referenser vid vidare arbetsansökningar. Kommunen hade inledningsvis svårt att hitta företag som ville ställa upp med att ta emot praktikanter. Berendsen har dock varit med från start och ser insatsen både som en del i ett viktigt samhällsengagemang samt ett sätt att hitta intressanta kandidater för framtida anställningar.

Läs mer…

De verkliga kostnaderna för tvätt av arbetskläder i hemmet

Att låta de som arbetar inom vård och omsorg själva sörja för tvätt av arbetskläder kan tyckas som en billig lösning. Därför gäller det att ta reda på de verkliga kostnaderna innan man som arbetsgivare gör sitt val. Enligt en nyligen genomförd undersökning uppgår kostnaden för komplett service (inklusive logistik) med arbetskläder för en person ca 2 500 kr vid anlitande av professionella aktörer för leasing av kläder och tvättning av dessa. Om personalen själva tvättar kommer totalkostnaden delvis att bero på personalens lönenivåer. Enbart materialkostnaden (dvs. kläderna i sig) kostar drygt 1 000 kr per arbetstagare och år. Kostnaderna för tvättkemikalier, el och vatten uppgår till drygt 400 kr. Uppgår övriga kostnader till 1 100 kr mer per år, så är anlitandet av professionell aktör det ekonomiskt sett mest fördelaktiga.

Läs mer…

Från flykting till avdelningschef

Taif Hasan kom till Rimbo som flykting från Irak 2003. Året därpå fick han ett sommarvikariat på Textilia. Sedan dess har han gjort karriär inom företaget. För fyra år sedan utsågs han till avdelningschef. Tre av de sju avdelningscheferna på Textilias anläggning i Rimbo har utländsk bakgrund.

Berendsen Textil AB – en viktig pusselbit för integration i Ockelbo

Berendsen Textil AB skapar viktiga arbetstillfällen i Ockelbo. Företaget möjliggör även praktik och utbildning för många människor som står en aning längre från arbetsmarknaden och ökar därmed chansen att komma in. Enligt kommunstyrelsens ordförande är Berendsen en enormt viktig arbetsgivare i Ockelbo, och företagets ledning visar på sociala patos.

Textilia vill anställa fler nyanlända

På tvätten i Rimbo jobbar cirka 170 personer från 30 olika länder och “nya svenskar” är en del i företagets bemanningsstrategi.

Läs mer…

KTI expanderar och anställer ”nya svenskar”

KTI i Järfälla har givit flera ”nya svenskar” möjlighet till praktikplats och sedan fasta arbeten. KTI ser mångfald som en tillgång är övertygade om att medarbetare med olika bakgrunder, intressen och personligheter bidrar till en mer effektiv och hållbar verksamhet.

Läs mer…